Interim-Management
16693
wp-singular,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16693,wp-theme-bridge,wp-child-theme-bridge-child,bridge-core-3.0.5,cookies-not-set,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-29.1,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.9.0,vc_responsive

INTERIM MANAGEMENT
Platzhalter für Ihre Vakanz im HR-Bereich!

Ich bin Ihre Intendantin auf Zeit: Es kommt vor, dass der HR-Manager/die HR-Managerin schneller ausscheidet, als der Nachfolger/die Nachfolgerin gefunden ist. Vertrauen Sie mir Ihr HR-Department an, bevor es nicht mehr rund läuft.

INTERIM
MANAGEMENT
Platzhalter für Ihre Vakanz im HR-Bereich!

Ich bin Ihre Intendantin auf Zeit: Es kommt vor, dass der HR-Manager/die HR-Managerin schneller ausscheidet, als der Nachfolger/die Nachfolgerin gefunden ist. Vertrauen Sie mir Ihr HR-Department an, bevor es nicht mehr rund läuft.

INTERIM
MANAGEMENT
Platzhalter für Ihre Vakanz im HR-Bereich!

Ich bin Ihre Intendantin auf Zeit: Es kommt vor, dass der HR-Manager/die HR-Managerin schneller ausscheidet, als der Nachfolger/die Nachfolgerin gefunden ist. Vertrauen Sie mir Ihr HR-Department an, bevor es nicht mehr rund läuft.

ARBEITSRECHTLICHE
VORGÄNGE

Verträge, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen,
Kündigungen

PERSONALENTWICKLUNG

Bedarfsermittlung, Planung von PE-Maßnahmen,
Schulungspläne, Einarbeitungspläne,
Entwicklungsgespräche, Monitoring,
Qualifikationsmatrix, Ausbildungs-Marketing

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), wertschätzende Gesundheitsangebote, Konzeptentwicklung

RECRUITING

National und international – auf allen Ebenen

RETENTIONMANAGEMENT

Konzeptentwicklung zur normativen, emotionalen, rationalen und perspektivischen Bindung der Mitarbeiter

KONFLIKTMANAGEMENT

professionelle Gesprächsführung

MITARBEITERBEFRAGUNGEN

Gesundheitsthemen (BGM)

ARBEITSRECHTLICHE VORGÄNGE

Verträge, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen,
Kündigungen

PERSONALENTWICKLUNG

Bedarfsermittlung, Planung von PE-Maßnahmen,
Schulungspläne, Einarbeitungspläne,
Entwicklungsgespräche, Monitoring,
Qualifikationsmatrix, Ausbildungs-Marketing

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), wertschätzende Gesundheitsangebote, Konzeptentwicklung

RECRUITING

National und international – auf allen Ebenen

RETENTIONMANAGEMENT

Konzeptentwicklung zur normativen, emotionalen, rationalen und perspektivischen Bindung der Mitarbeiter

KONFLIKTMANAGEMENT

professionelle Gesprächsführung

MITARBEITERBEFRAGUNGEN

Gesundheitsthemen (BGM)

ARBEITSRECHTLICHE
VORGÄNGE

Verträge, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen,
Kündigungen

PERSONAL-
ENTWICKLUNG

Bedarfsermittlung, Planung von PE-Maßnahmen,
Schulungspläne, Einarbeitungspläne,
Entwicklungsgespräche, Monitoring,
Qualifikationsmatrix, Ausbildungs-Marketing

GESUNDHEITS-
FÖRDERUNG

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), wertschätzende Gesundheitsangebote, Konzeptentwicklung

RECRUITING

National und international – auf allen Ebenen

RETENTION-
MANAGEMENT

Konzeptentwicklung zur normativen, emotionalen, rationalen und perspektivischen Bindung der Mitarbeiter

KONFLIKT-
MANAGEMENT

professionelle Gesprächsführung

MITARBEITER-
BEFRAGUNGEN

Gesundheitsthemen (BGM)