1966
von der Grundschule bis
zum Abitur in Italien
Betriebswirtschaft (Diplom)
in Karlsruhe
HR-Management (B.A.)
in Nürnberg
der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
in Nürtingen-Geislingen
Jahre Personalleitung
Jahre Referententätigkeit und Sachbearbeitung
Jahre Event
SAP HR, Navision, Datev,
MS Office
NATUR Wandern, Mountainbike
MUSIK Klavierspiel, Singen
WASSER Segeln, Tauchen
1966
von der Grundschule bis zum Abitur in Italien
Betriebswirtschaft (Diplom) in Karlsruhe
HR-Management (B.A.) in Nürnberg
der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
in Nürtingen-Geislingen
Jahre Personalleitung
Jahre Referententätigkeit und Sachbearbeitung
Jahre Event
SAP HR, Navision, Datev,
MS Office
NATUR Wandern, Mountainbike
MUSIK Klavierspiel, Singen
WASSER Segeln, Tauchen
1966
von der Grundschule bis zum Abitur in Italien
Betriebswirtschaft (Diplom) in Karlsruhe
HR-Management (B.A.) in Nürnberg
der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
in Nürtingen-Geislingen
Jahre Personalleitung
Jahre Referententätigkeit und Sachbearbeitung
Jahre Event
SAP HR, Navision, Datev,
MS Office
NATUR Wandern, Mountainbike
MUSIK Klavierspiel, Singen
WASSER Segeln, Tauchen
Lebenslanges Lernen ist meine Lebenseinstellung, denn gerade im Fachbereich Personal hat sich in den letzten 30 Jahren so viel getan: Der Arbeitgebermarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, die neue Generation hat sich zu einer Work-Life-Balance orientierten Gesellschaft entwickelt, die Globalisierung erfordert Mehrsprachigkeit/Offenheit/Toleranz, die erhebliche Zuwanderung bringt neue Herausforderungen in Sachen Teamwork mit sich und nicht zuletzt: die Digitalisierung, die Jung und Alt einiges abverlangt.
Meine internationale Erfahrung im Personalmanagement (Deutschland, Irak, Nigeria) und mein im Jahre 2022 abgeschlossenes Master-Studium in Wirtschaftspsychologie (M. Sc.) geben mir all die Fertigkeiten, die ein modernes Personalmanagement erfordert. Das möchte ich Ihnen zur Verfügung stellen!
Lebenslanges Lernen ist meine Lebenseinstellung, denn gerade im Fachbereich Personal hat sich in den letzten 30 Jahren so viel getan: Der Arbeitgebermarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, die neue Generation hat sich zu einer Work-Life-Balance orientierten Gesellschaft entwickelt, die Globalisierung erfordert Mehrsprachigkeit/Offenheit/Toleranz, die erhebliche Zuwanderung bringt neue Herausforderungen in Sachen Teamwork mit sich und nicht zuletzt: die Digitalisierung, die Jung und Alt einiges abverlangt.
Meine internationale Erfahrung im Personalmanagement (Deutschland, Irak, Nigeria) und mein im Jahre 2022 abgeschlossenes Master-Studium in Wirtschaftspsychologie (M. Sc.) geben mir all die Fertigkeiten, die ein modernes Personalmanagement erfordert. Das möchte ich Ihnen zur Verfügung stellen!
Lebenslanges Lernen ist meine Lebenseinstellung, denn gerade im Fachbereich Personal hat sich in den letzten 30 Jahren so viel getan: Der Arbeitgebermarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, die neue Generation hat sich zu einer Work-Life-Balance orientierten Gesellschaft entwickelt, die Globalisierung erfordert Mehrsprachigkeit/Offenheit/Toleranz, die erhebliche Zuwanderung bringt neue Herausforderungen in Sachen Teamwork mit sich und nicht zuletzt: die Digitalisierung, die Jung und Alt einiges abverlangt.
Meine internationale Erfahrung im Personalmanagement (Deutschland, Irak, Nigeria) und mein im Jahre 2022 abgeschlossenes Master-Studium in Wirtschaftspsychologie (M. Sc.) geben mir all die Fertigkeiten, die ein modernes Personalmanagement erfordert. Das möchte ich Ihnen zur Verfügung stellen!